薪资福利

和勤e-HR薪酬管理系统有很强的业务适应能力。无论用户的薪酬制度发生任何变化,和勤e-HR薪酬福利模块都能无需编程,通过定制的方式适应薪酬改革,从而很好地贴近不同用户的业务需求。吸收先进的3P薪酬模型作为薪酬制度设计的基本理念,协助企业建立适应其发展的薪酬激励体系。

语义化的公式编辑器,使用完备的函数库调用来处理各类数据,在应对政策变化,比如个数政策调整、专项附加扣除政策调整等变化时,游刃有余。

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依托元数据信息管理方法论,和勤薪酬福利模块,可以方便地获取日精度人员状态,让高精度薪资项目计算成为可能。

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除了精准高效的计算引擎,和勤薪酬管理还提供反算支持,为每一项存疑的结果,提供完整追溯链,从此计算无忧,结果有保障。

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报表引擎为不同角度的人效分析、成本分析,集合详实的计算数据与完整员工档案,提供支撑。

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*上述所有描述与图案,均来自产品实际截图,仅做展示与范例参考,最终实施内容与结果,以商务合同议定范围以及最终确定的实施方案为准。