培训发展

和勤eHR培训管理系统,是对企业培训的全过程管理。企业可以通过三个维度的需求对员工进行培训:1,搜集员工自定义提交的的培训需求,针对该需求,进行培训;2,部门经理,根据部门的需要,针对性的进行培训;3,企业根据自己的特殊岗位,提供必要性的培训。

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与流程的深度结合,让培训业务流转线上化,数据自动归集,极大改善统计分析效率。

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与e-Learning系统紧密协同,形成:需求-->执行-->反馈-->分析的完整闭环。

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*上述所有描述与图案,均来自产品实际截图,仅做展示与范例参考,最终实施内容与结果,以商务合同议定范围以及最终确定的实施方案为准。